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公司因经济困难，取消了我的工作岗位，与领导协商解除劳动合同的补偿，未果。领导决定让我待岗，请问按照北京市规定，待岗期间第一个月的工资是否是按我的正常工资发放？公司让我待岗是否合法？待岗期间我是都可以签其它公司的劳动合同。补充一下，公司就是想要直接和我解除劳动合同，并且不给补偿。