问题1:5月27号开始试岗期七天，通过试岗期则七天有工资，6月2号入职，6.4因工作内容与预期不符提出离职即走，公司要求扣除6月底薪，共8天工资扣除后我还需支付公司1500是否合法？ 问题2:合同签约期间为3年，未标明试用期，是否默认试用期为6个月，试用期内员工离职提前30天是否合法，不是提前3天吗？ 问题3:未提前申请离职，扣除上个月或者这个月工资是否合法，还是只要上班的工资，公司都必须发放，否则违法呢？
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