是这样的,我请了一个多月的假,是涉及两个月时间,有写请假单,也批准了,但到算工资了,却拿我的加班时间来补,这里合理吗?
你依法请假了,单位无权扣除你的工资,你的加班费是正常应该支付的,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-12-20 18:54:49
1、要看你请假的原因,如果是不扣工资的婚假等,是不能拿加班时间抵扣的; 2、如果是病假等,也不能同等抵扣,因为规定内的病假也是有工资的。 3、如果是事假,单位有规定可调休的,且你请假时有以加班时间抵扣请假调休的,可以抵扣。 ———————————————————————————— 何带勇律师,现为广东省顶级大型综合性律师事务所----广东国晖律师事务所合伙人、执业律师,已有13年的法律专业工作经验,为国际资源集团有限公司(香港股票1051)、广东美的集团有限公司(A000527)、深圳好百年集团和中国农业银行江西省分行等多家知名大型企业提供高效优质的法律服务。 2005年,何律师被特聘为深圳市专家工作联合会、法制建设专家工作委员会的委员(聘书证号:深专联(2005)第1978号)和法律专家(证书编号:ZFZ2811700)。 2007年,何律师又被特聘为深圳市科技专家委员会的法律专家,为深圳市委、市政府、众多政府项目和工程、政府扶持企业等提供精湛、专业的法律顾问服务。 多年的学习和锻炼,已使何律师具有深厚法学理论功底和丰富的法律实践工作经验,为政府、事业单位、公司等各类企业和个人提供卓越的诉讼仲裁代理、非诉讼业务代理、法务规章制度的建立健全等多种风险防范、控制和化解的法律服务。 何带勇律师所获有关法律证书一览: 深圳市专家工作联合会的法律专家; 深圳市科技专家委员会的法律专家; 厦门大学国际经济法专业法学硕士; 西北政法大学经济法专业法学学士; 以西安市第二名成绩取得律师资格; 通过司法考试并取得法律职业资格; 全国企业法律顾问资格证和执业证; 欲了解更多详情,欢迎浏览何带勇律师专用网站:中国飞扬律师网,网址:www.flylaw.cn.
2010-12-20 20:47:22