我主张劳动关系及诉求全部被一二审驳回。大量加班事实对方即使承认也是零给付。我想应该是告错了，应当主张劳务关系。若告劳动得不支持，法院就有权什么都不管，现实是这吗？我想审请省高院再审，因案值太少，可能也不会理。我想再另行再起诉劳务关系可以吗？符合另行起诉条件吗？二审结束后，录音证据里有，文字稿漏了八小时工作之约定的提取。其实录音证据未质证，以不足驳回我的诉求。几十天都是在十二小时，甚至达十六、十八小时都承认。这文字稿发现遗漏八小时证据，是否可视为发生新事实？
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