您好，我是合肥市一家私营企业的员工，于2019年2月生产，现属于哺乳期，公司现在想要辞退我，或者进行调岗，但是调岗后工资低于现在工资，若我不服从安排，就不给我发佣金，和年终奖，公司这种做法是否违法，我需要怎么做才能保全自己的利益
要求公司按照劳动法规定给予合理产假。
2019-11-05 11:14:17
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