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做了四个月没买社保，只签订了培训协议，没有劳动合同 每个月工资发放情况都不同 人力资源合同薪资待遇如下：甲乙双方一致确认，培训期间底薪3500元(绩效600,全勤300元，餐补300元，基础2300元)员工工资要求:必须完成人力任务13人并业绩达6000元，超过6000元部分按25%给与提成，(例员工完成业绩8000元，即8000-6000 2000元，2000 元提成25%，即该员工提成500元)，个人业绩完成20000元以上不包含20000元该员工业绩按30%提成。该员工没有完成基本底薪的人力任务13人入职人力，即以每人100元扣罚(例:该员工完人力10人，即扣罚300元)，如入职人力不够但是达成6000业绩考核标准不扣罚，如果绩效不够6000元扣罚600绩效且扣罚入职人力，培训期间，住宿水电费由乙方自行承 担。 没有招满十三个人一分钱没拿到，这个月业绩有一万六