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我们公司4年前被国企收购了。好几年可算涨一次工资，涨完领导能开到1万，以前也就五六千。我们生产员工涨完工资开2700，涨完后平均2800。工龄取消，夜班补助也取消了。之前上夜班的能开3000，现在也就开2700。工作年头多上夜班的工资反而还没涨工资以前多。工资条也不给，我想问下。过期规划下属部门涨工资，幅度这么大么，领导多涨四五千，员工有的涨几十。有的反而降。这要是国家没收购，还是私企时，每年也保底涨200啊。