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本人是上海市高洁环境卫生服务有限公司员工，我在本公司工作近十年来，一直都是做六休一，每个星期天有一天的固定休息日，国定节假日除休息天外，正常上班，算是加班。 2020年10月2日，公司组长以我在七月份公司为迎接上级领导安排加班，而我拒绝加班（你身体不适，当时也告知组长）为由对我进行停工两天的处罚。请问尊敬的律师，这样公司算不算是在对员工强制加班？ 谢谢律师先生，谢谢，真诚感谢，。