公司出了一个新规定，每个月完成工作拿底薪的70%，剩下的30%由老板看看你有没有在什么额外的工作或者工作他们认为你做的不错适当给，取消加班工资要求我们加班，不加班各种暗示加班。
搜集相关证据，离职时可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
2020-10-18 23:36:21
手机扫一扫手机浏览移动版
