我公司是给市政地铁做维护,地铁要求我方员工需要持电工证上岗,然后公司组织考电工证,考完强制要求需要签培训协议,服务器12个月,期间离职赔偿电工证培训于考试费用,请问可以拒绝签培训协议吗?或者现在离职,公司强制扣除培训费用合理吗?
如果是单位组织的培训,出资是单位出资,单位是需要扣除培训费用的。
2021-04-24 13:59:47
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