员工于8月10日提出离职，拟离职日期是8月31日，但实际离职时间为8月25日；9月13日该员工因脑溢血去世，是否需要赔偿
你好，员工离职之后发生脑溢血过世所发生的费用应由员工自行承担，单位无需承担。
2022-09-27 00:47:19
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