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公司合同特别注明： 培训之后三年内不可以离开，如果离开就要支付培训的费用 不过因工作需要，要经常出国，公司规定的培训其实就是指出国 如果离职，会被公司告违约！ 公司这种合同是不是不合法的？如果离职，要不要支付所谓的培训费用？ 多谢！！！