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  我的劳动争议怎么解决?

咨询者 : declaim - 广东     时间 : 2009-03-18 17:32:39    状态 : 已解决



我2008年6月28日入职北京前程起点教育科技有限公司,没有签合同,年前2009年1月16日请假回家,因时间比较长,公司上午同意我的请假,下午就要辞退,我想要公司支付双倍工资,还有每周六的加班公司,还有保险费用,我应该举一下什么证据,我去过劳动局了,劳动局驳回我的请求,说没有在我的工资表和考勤上加盖公司公章,我现在去补盖可能公司不会给我盖了,我应该怎么办,我手上有公司的工资表和考勤记录,还有入职表,以及年前的请假条的复印件,我怎么才能在法院打赢我的官司,我还想要求公司支付辞退赔偿。谢谢

  另外 2 位律师回答

谢灿荣   [广东]    13902840371

如劳动仲裁被驳回,应当在法定时限内向法院起诉,然后在举沔期限内尽量收集补充证据.

2009-03-18 18:12:39

倪振杨   [浙江]    13566782836

直接起诉法院要求:补发双倍工资未发部分、补缴社会保险、支付补偿金、给付一个月代通知金等! ——供参考。满意请采纳!

2009-03-19 07:14:42

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