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我已经离开那家公司了，我手头就有一个我的工资表和考勤的记录，并且这些都没有加盖公司公章，劳动局驳回的理由也就是因为工资表和考勤记录没有加盖公司公章，我现在回公司也盖不到公章了，因为他们都知道我在告他们，不可能给我盖公章的，我去法院是不是也会同样驳回我的请求呢？我在劳动局仲裁的时候公司没有提供任何的材料也没有到场出庭的，可能就是因为这些才没有成立我和公司的劳动关心吧，所以我应该举一些什么样的证据才够充分呢？ 提问者：declaim 提问时间：2009-03-19 12:46:29 收藏(1) 咨询结果 共 3 条 劳动报酬和工作时间等事实的证明责任在用人单位，用人单位必须提供相应的证据，否则就要承担不利的后果。工资表和考勤的记录等证据是需要用人单位举证的，你无需举证。 解答者：桂广涛 律师 解答时间：2009-03-19 12:59:56 你只要提供手头有的工资表和考勤的记录向法院起诉，法院会要求单位提供你不在他单位上班的证据，劳动纠纷案件举证责任倒置。开庭你要参加，或委托别人参加，否则法院会按你撤诉处理。 解答者：张立新 律师 解答时间：2009-03-19 13:10:19 我想知道我去法院应该准备一下什么材料呢？怎么才能到法院立案，并且不会别驳回呢？