我是派遣制员工,公司的正式工及外包劳务工都发奖金,但为了逼派遣制员工改签外包制员工就是不给派遣员工发,这属违法行为吗?劳动法的同工同酬包括奖金吗?公司违反劳动合同需要搜集哪方面的证据对自己有利呢?
手机扫一扫手机浏览移动版