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  生二胎,被公司强行解除了劳动合同,是否合理??

咨询者 : fa154000 - 广东     时间 : 2010-12-29 22:46:02    状态 : 已解决



你们好! 公司劝我离职,是因为我违反了公司制度,早退半个小时,而且找人代打了卡,给我2条路选,1.自动离职,2.开除 我选择了被开除,因为我的合同没到期,我需要申请劳动仲裁 备注,公司有规定,代打卡,严重惩罚,直至开除。 另外,我怀二胎,这个时候解决劳动合同,合法吗? 谢谢!

  另外 1 位律师回答

程建锋   [广东]    13751135696

如果公司的规定是经过职工通过的,依据规定解除是可以的,关键是你们公司的规章制度以及公司是因什么理由解雇你的。

2011-01-13 13:26:48

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