我们公司是有200人的个人公司，五一十一元旦都没有假期，没串休。更没什么所谓劳动法的三倍工资。合法吗？
一人公司也是我国法律规定的用人单位，同样受《劳动法》、《劳动合同法》的规范和约束，肯定不合法。
2010-12-31 21:49:28
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