我单位面临与另一单位的重组问题。2010年新签定的3年正式合同还没到期，单新的单位要员工和中介签合同。我们觉得很吃亏。在这个问题上员工可得的最大利益是什么？我们应做些什么。原单位要履行什么义务和职责要不要给予员工相应的补偿。如员工不同意与中介签合同会有什么结果？
与中介签订合同前,原单位应该支付员工经济补偿金和双倍工资赔偿金的.然后不同意与中介签订合同的员工可以解除合同.
2011-01-03 23:17:00
属于公司违约，提前解除劳动合同，要支付补偿金。
2011-01-05 14:55:46
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