在公司工作16年，没有签定劳动合同，夏季每日工作12小时，冬季每日工作11小时，全年法定假日，无双休日，无年休假（除春节节假日外）。被公司以无故旷工为由解除劳动合同，但此理由是不存在的，在此期间考勤卡被公司收掉，无法考勤，但在此期间正常上班，并没有旷工，并有证据可证明。 请问一下，申请劳动仲裁，是否能得到16年的加班工资，劳动赔偿最多能赔多少，作为本人需要做些什么准备？ 谢谢！
可以的，请个律师帮助下
2011-01-05 18:19:19
这么多年没有任何劳动法律手续？你的工资单还保留着吧？在当地找个律师帮助你比较好。
2011-01-05 20:45:41
可以要求违法解聘的赔偿金以及加班工资。但关键还得提供证据。需要帮助，可以联系面谈。
2011-01-06 10:31:33
可以要求赔偿32个月的工资及加班工资、年休假工资。
2011-01-06 15:58:37
如果能够提供加班证据，可以按照法律规定标准要求企业赔偿，建议你携带资料预约律师当面咨询。
2011-01-07 13:31:11
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