最佳答案
范嬛菁律师 [上海] 13901616841
你现在可以继续上班，并收集你现在与单位存在事实劳动关系的证据，像你这种情况是应该签订无固定期限劳动合同的。如果在续签时，用人单位违反规定不与你订立无固定期限劳动合同的，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍的工资。当然，这期限你还需要注意相关证据的收集。需要帮助，可以联系面谈。
2011-01-06 10:24:31
我09年7月进的公司签了第一份合同，好像签到09年的12月底的，10年1月与公司又签了一次一年的合同，现在按理说2011年是第3次签合同，可是公司好像不愿意签，说把我们放假2个月，然后到3月份再开始重新签，很郁闷的，名誉上这样说，实际我还是天天去上班的，请问我该怎么样为自己争取我应有的权利，公司是不是很过分？而且因为本人是外地户口交的也是综合金，我该怎么办呢？
你现在可以继续上班，并收集你现在与单位存在事实劳动关系的证据，像你这种情况是应该签订无固定期限劳动合同的。如果在续签时，用人单位违反规定不与你订立无固定期限劳动合同的，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍的工资。当然，这期限你还需要注意相关证据的收集。需要帮助，可以联系面谈。
2011-01-06 10:24:31
