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李雪梅 [辽宁] 15904268899
单位的用工存在多处违法行为，你的行为也存在违规，但不能罚款，所以单位的处理不合法，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
2011-01-06 06:16:22
家有一奶奶病重，必须由我回家照顾住院。我请最多2个星期的假期，说明会尽快回公司的。年底了，工作进入了淡季也没什么忙的。可单位以我假期太长、工作忙为理由，最多只给我2天的假期让我赶回公司上班，不然就按旷工处理。而且连续三天没去就算自动离职，扣除15天工资！事先我已说明我请假时间的原因的，因为家里没其他人可以抽派，不得不以照顾病人为重！ 本公司为私营企业，未签订劳动合同，每周六都要上班，没有加班费，更无什么三险一金。请问我该怎么保护我的合法权益？ 谢谢！
单位的用工存在多处违法行为，你的行为也存在违规，但不能罚款，所以单位的处理不合法，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
2011-01-06 06:16:22
