两年期劳动合同，工作满八个多月被裁员，该如何维权？-法邦网，免费为您解答法律咨询

两年期劳动合同，工作满八个多月被裁员，该如何维权？?

咨询者 : xiayunqifeng - 北京时间 : 2011-01-08 10:22:12 状态 : 已解决

我于2010年4月19日到现在的公司参加工作，工作认真负责。基本工资4000，另外车补、话补、餐补840，合计4840元。绩效奖金按季度发放（三季度2400元，四季度考核完毕）2011年1月6日部门领导，口头通知我公司部门合并，我们部门裁员两人。当日下午让同事转告我，周一1月10日办理离职。人事部门不与我们协商。请问这种情况下，我该如何维权。公司应当赔偿我多少违约金，是否也该如数发放绩效奖金及年终奖？

最佳答案

牛国荣律师 [北京] 15810115959

在你的合同期限内，单位属违法解雇你，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，双倍工资赔偿金，发放绩效奖金及年终奖。

2011-01-08 16:28:34

另外 2 位律师回答

唐康 [吉林] 15543140357

向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

2011-01-08 10:24:57

郑吉文 [北京] 13911825559

依法申请劳动仲裁解决。

2011-01-10 10:19:01