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已解决问题

待解决问题

未签定合同的赔偿问题?

咨询者 : zhb1328 - 广东时间 : 2011-01-10 22:49:40 状态 : 已解决

我06年7月在省科学院的一家研究所（不是事业编）工作至今，2009年2月老板才跟我签了合同，到2011年2月1号到期，上个月老板跟我说合同到期不续签了。关于补偿金，他说是从2008年1月1号开始算，一年补一个月工资，也就是3个月工资。我记得合同法有规定08年1月1号开始不签合同就要付双倍工资。那我从06年入职开始就没签过什么合同，直到09年2月才签。不知道能否得到双倍工资的赔偿，以及能得到多少呢？

另外 4 位律师回答

李亚丽 [上海] 15021622960

双倍工资款应该从劳动合同法实施之日起（2008年1月1日）开始计算至2009年2月份止。经济补偿金应当从2006年7月开始计算工作起计算补偿金而非老板所称的日期起。补偿标准为满一年按一个月工资补偿。请通过劳动仲裁维护自己的合法权益。

2011-01-10 23:43:29

[]

申请劳动仲裁来保障自己的权利。

2011-01-11 16:35:52

李翠英 [广东] 13433031325

你不能主张双倍工资了，已经超过了诉讼时效。

2011-01-11 17:35:57

吴君瑜 [广东] 13421398256

2008年2月到2009年2月期间可以主张双倍工资. 深圳吴君瑜律师手机：134 213 98256 QQ：506602448

2011-01-13 16:33:58