另外 3 位律师回答
韩明 [天津] 18920580866
补发工资部分必须给你。法律上并没有规定单位发放年终奖的义务，而实际中各单位的年终奖性质也不一样，如果是普遍等同性发放或按出勤等发放，则属工资性质，单位应该给你。如果发放年终奖是根据全年工作业绩，则属单位内部激励制度，按单位制度执行。如果单位奖惩制度里没有规定调走人员不享受年底待遇，则不能仅凭院长指示而不给。
2011-01-11 10:24:28
您好！我在医院工作，九月份调动了工作。新单位发放年终奖时按工作天数发给了我。可原单位发放年终奖和补发工资时没有我的。院长指示调走人员一律不享受年底待遇。请问我该去要吗？他们这样做合法吗？谢谢！
补发工资部分必须给你。法律上并没有规定单位发放年终奖的义务，而实际中各单位的年终奖性质也不一样，如果是普遍等同性发放或按出勤等发放，则属工资性质，单位应该给你。如果发放年终奖是根据全年工作业绩，则属单位内部激励制度，按单位制度执行。如果单位奖惩制度里没有规定调走人员不享受年底待遇，则不能仅凭院长指示而不给。
2011-01-11 10:24:28
