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周光成 [江苏] 13064938045
一、首先要确定的是根据《工伤保险条例》第十五条的规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；如果符合这一情况就应当视同工伤，赔偿费用与工伤相同。 二、如果不符合视同工伤的规定而认定为病故，则应当按照病故的情况处理，那就不是赔偿的问题了。 三、由于对这方面的具体规定各地不同，因此建议你咨询当地的律师或者当地的劳动部门。
2009-04-01 21:10:44
若是非工伤原因死亡，在工作时间发生疾病导致的死亡，但是与用人单位签订劳动合同，并未交保险的情况下，一般赔偿费用怎么确定？大概赔偿额度是多少，谢谢！
一、首先要确定的是根据《工伤保险条例》第十五条的规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；如果符合这一情况就应当视同工伤，赔偿费用与工伤相同。 二、如果不符合视同工伤的规定而认定为病故，则应当按照病故的情况处理，那就不是赔偿的问题了。 三、由于对这方面的具体规定各地不同，因此建议你咨询当地的律师或者当地的劳动部门。
2009-04-01 21:10:44
