因工作失误产生法律纠纷后员工和企业的责任分配-法邦网，免费为您解答法律咨询

在2010年春天我们团队为公司实行网上推广竞价排名的活动由于操作失误使我们公司被另一家公司起诉后赔偿另一家公司人民币两万多元，现公司要求员工承担40%的赔款原来公司并没有这方面的相关制度规定请问是否合理补充：另外当初做网络推广工作我们都是没有经验完全是尝试性的也没有经过专业学习并且这个是由我们团队造成的具体无法判断是我们几个人谁的责任公司要求从我们的3万元奖金中扣掉一万左右而这3万元奖金仅仅是项目收益的5% 也就是说员工和企业的利润分配是 5：95 而责任承担分配是 40：60 因为这个我们团队觉得十分不平衡想请问这种处理结果是否合理合法

另外 3 位律师回答

魏国鹏 [北京] 13121048109

公司没有证据该损失的直接原因和违法行为人的具体情况，属于事实不清，需要法院查明，其无权直接要求你们承担赔偿责任，这是违法的。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

2011-01-12 16:19:52

韩明 [天津] 18920580866

员工没有故意或重大过失，属于企业正常经营风险，你们无须承担责任。

2011-01-12 16:33:04

牛国荣 [北京] 15810115959

公司要求员工承担40%的赔款,是违法行为,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.应该提供证据证明劳动关系存在.电子邮件只是作为辅助证据.在争议发生之日起一年内申请仲裁.

2011-01-12 21:43:44

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