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大家好！我原先在一家家电企业负责销售工作，做了一年多，2010年4月离职，2010年1月-3月共计应发放提成18000元左右（因为我负责全国销售，所以我有准确的电子版销售数据，包括08、09年度的）。原本按照公司规定下一季度发放上季度提成，但第二季度公司拖欠所有销售人员提成，我想大家都没有发，我也没有去追讨。而第三季度公司发放提成时，在职员工都发放了，没有发放我的，我打电话问原来公司财务，财务说老板说我负责的客户有应收账款没有结清，我不理解，公司所拖欠我的是我已回款金额的提成啊，应收账款我并未额外多要提成，但我仍然协助公司跟进应收账款的事宜。现在已经是2011年了，而此时当我再与公司老板联系的时候，又出现了新的理由————老板说，因为我的离职，导致影响了公司的工作销售计划，（注：呵呵，原来我这么重要啊？那为何当时不早说呢？？！）（据说老板让财务另外做了一份提成表，擅自将我的提成点数减少（在我离开公司以后），不知道公司是否有这样的权力呢？） 我现在明白了，大家可能也早明白了这个老板的真正意图了。请帮我判断一下，我讨要我的应得提成是否正确，应该以什么样的正确方法更简单容易的讨回我应得劳动报酬呢？ 请各位大侠不吝赐教，感激不尽！