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韩明 [天津] 18920580866
试工期是劳动合同期间。你在09年11月9日就与公司形成了事实劳动关系，公司应该在一个月内也就是09年12月9日前与你签订书面劳动合同。在09年10月9日到10年2月9日这段时间公司应该给你支付双倍工资。你按合同规定提前提出辞职，公司应该支付你12月份离职前的工资。施工期内的所有社会保险与住房公积金等应予补缴，不能补缴的应该补偿给你。你可以通过劳动仲裁的途径去解决，在离职日后一年内可以提起。
2011-01-14 09:37:15
本人在广州一家外资公司工作，在09年11月9日第一天上班，试用期3个月没有签定任何合同。在10年2月9日签定合同。到12月26日下午正式离开公司。我按合同规定提前两周提出辞职。然而我到了今天1月14日，没得到12月份的薪水，原本是约定每月9日支付上月的薪水。而且公司也没按合同为我购？ 应使用什么渠道去追回？有多久追回的时间？请懂的处理的人教一下我如何处理，谢谢！～
试工期是劳动合同期间。你在09年11月9日就与公司形成了事实劳动关系，公司应该在一个月内也就是09年12月9日前与你签订书面劳动合同。在09年10月9日到10年2月9日这段时间公司应该给你支付双倍工资。你按合同规定提前提出辞职，公司应该支付你12月份离职前的工资。施工期内的所有社会保险与住房公积金等应予补缴，不能补缴的应该补偿给你。你可以通过劳动仲裁的途径去解决，在离职日后一年内可以提起。
2011-01-14 09:37:15
