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已解决问题

待解决问题

劳动赔偿金?

咨询者 : llb250 - 广东时间 : 2011-01-21 00:41:15 状态 : 已解决

我在2008年4月18日进入单位，三个月试用期转正后签订了2年劳动合同，2010年7月18日到期就未续签，我在2011年1月4日离职，请问我可以获得未续签劳动合同期间的双倍工资赔偿吗？可以的话，能获得多少月的赔偿金？我是选择仲裁还是诉讼好？具体费用是多少？我需要请律师吗？如果官司赢了，是不是对方付费？我没打过官司，谁能给答案越具体越好，谢谢了！

另外 5 位律师回答

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只要有充分的证据证明没签劳动合同但存在劳动关系的事实就可以，仲裁时不用交费的，先仲裁不满意后再诉讼。具体可来电咨询，帮你代理相关事务。

2011-01-14 16:23:27

程建锋 [广东] 13751135696

可以获得5个月工资赔偿，去仲裁吧，不需要立案费，如果你不专业，还是找律师好，你可以先支付律师费，把律师费作为一个请求要单位承担。

2011-01-14 16:30:02

魏国鹏 [北京] 13121048109

1。你可以获得未签订劳动合同期间的双倍工资即六个半月的工资。 2。你应该申请劳动仲裁解决。 3。仲裁案件是不收取你任何费用的。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

2011-01-14 16:56:34

董杜骄 [北京] 13651278613

不签合同，公司要付双倍工资的。

2011-01-14 18:25:41

李翠英 [广东] 13433031325

1、2010年8月18日自2011年1月4日，可以要求双倍工资。 2、要申请劳动仲裁才成，不能直接起诉。 3、仲裁案件不收费用。 4、建议委托律师代理，律师费自己负担。

2011-01-14 20:11:44