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喻利琴律师 [北京] 13911674054
试用期是包含在劳动合同期限内的 《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2008-09-11 11:13:43
我即将满试用期了，现在打算解除劳动合同，但牵涉到一份培训合同，需要赔偿培训费。但培训合同上所写的金额，实际是培训费、加盟费、教材材料费三项的总额，我现在在试用期内要求与单位解除劳动合同，这笔金额都要我来赔偿吗？？烦请各位律师朋友帮我分析一下！谢谢！
试用期是包含在劳动合同期限内的 《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2008-09-11 11:13:43
