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李雪梅律师 [辽宁] 15904268899
劳动合同中这种约定是无效的，企业必须为员工交纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。针对企业这种违法行为你可以到当地的劳动监察部门投诉，也可以到当地的社保行政部门举报。
2011-01-17 15:08:56
我在一个私人企业上班，发现老板订立的劳动合同有很多不合理的地方，但是要工作就必须签，迫于无奈才签了。想问下，那合同里面关于员工社会保险一项，说的是：给员工发放的工资里就包含了社会保险，员工可自行上缴！这样合法吗？还有合同里约定上班时间内的工伤企业不负责，员工自负！这样合法吗？ 关于那保险的问题该怎么解决呢，麻烦给个办法？
劳动合同中这种约定是无效的，企业必须为员工交纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。针对企业这种违法行为你可以到当地的劳动监察部门投诉，也可以到当地的社保行政部门举报。
2011-01-17 15:08:56
1.关于保险，单位可以与职工约定，包含在工资内，由职工自行缴纳。 2.如果发生工伤，则申报工伤，属于单位的法定义务，不能免除。
2011-01-17 15:04:19
