公司将工资分解为基本工资+岗位工资,基本工资按当地最低工资标准,公司只以基本工资支付加班费及节日有薪假工资,合法吗?
不合法,加班费是以个人应得的工资额计算,应得工资包括基本工资、岗位工资、奖金以及津贴。
2011-01-18 18:50:50
目前根据广州司法实践来看,劳动合同是可以约定加班工资基数的。
2011-01-18 21:53:53
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