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  上班十二天不给工资?

咨询者 : fa162309 - 北京     时间 : 2011-01-20 20:06:32    状态 : 已解决



我在北京的一家私人公司应聘的会计助理,上班后发现老板不给签合同,也不给上社保,工作跟会计没什么关系,反而天天需要搬货运货,于是朋友打电话说要给我介绍新工作,被老板听到后,以我不适合公司为由让我第二天不用来上班了,说工资打到我卡里。所以干了十二天就没去那家公司了,后来老板一直找借口,说忘了、说不在公司等理由拖了快两个月,但是老板一直很客气说是有空就把工资打到卡里。我实在受不了就去公司找老板,老板突然翻脸不认人了,说试用期都没过,还背着他找别的工作,说我对不起他还好意思找他要钱,让我爱上哪告去哪告,因为我没有任何证据,他不怕,还说了很多难听的话,丢给我一百块让我走。当时说的试用期三个月,每月1400,我应该得到多少钱,有什么赔偿,虽然钱不多但是我实在咽不下这口气,没有任何证据我该怎么办,如果告他有胜算吗

  最佳答案

程向云律师   [北京]    13146603833

您好,协商不成,只能法律解决。不过你上班时间短,12天应该给付你700元是合理的。打官司应该准备证据呀

2011-01-19 00:18:41

  另外 2 位律师回答

王华伟   [北京]    15101156836

您好,协商不成可以起诉解决。12天应给您600多元的工资。准备证据申请劳动仲裁。

2011-01-19 11:05:24

郑吉文   [北京]    13911825559

协商不成,可以申请劳动仲裁。

2011-01-19 15:06:33

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