变相减少工时?

咨询者 : fa162411 - 北京时间 : 2011-01-19 06:12:32 状态 : 已解决

我们部门工作时间是从早7点半到晚22点半，然后第二天休息。说是有新规定，一个月不能超过166个小时工时。然而他们不但没给加休。反而给我们每天排班上算4个小时吃饭时间。可实际上我们吃饭时，是轮着吃的，必须有人在工作岗位上工作的。这算不算有问题？

另外 3 位律师回答

差不多

2011-01-19 07:59:38

您好，一周不能超过40小时，那么一个月是120小时，多出的时间算加班，要支付加班费用。

2011-01-19 11:24:06

属于变相增加劳动时间，如果你愿意继续在单位工作，可以要求加班工资，如果无法接受，可以以此接触劳动合同，单位要支付相应的经济补偿。

2011-01-19 15:42:39