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余向栋 [上海] 13601894546
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 此外，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 具体到你们与用人单位签订的劳动合同是否有效，你们可以就近去咨询劳动仲裁部门，或律师。 对用人单位的违法用工，可以向所在地的劳动监察部门（设在劳动局内）举报。举报时应提供用人单位的违法用工方面的证据。
2008-09-11 20:02:40
