我今年28岁，于2010年3月17号正式在湖北金通力药业有限公司上班。2010年10月3号我结婚，考虑当时公司的业务繁忙所以跟领导说今后再请婚假。公司的员工手册规定晚婚只有7天假.后来在2011.1.4我申请批婚假，公司老板开始说国家规定晚婚年龄是28岁，我没有达到这个年龄，不能请7天婚假。再后来老板说公司员工没有婚假，不批，要么来上班要么就辞职走人。并且自我上班到现在，公司一直没有给我们签劳动合同。也没有买任何的保险，请问我要如何去维护我的正当权益？
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2011-01-20 11:54:54
你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险等权利、
2011-01-20 12:32:39
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