我们公司的工资制度是,10号发基本.然后20号发3金和效绩工资.因为,每个月都要订任务给我们,如果完不成任务,那么20号的效绩工资就一分没有.但是,今天20号.我们去领工资,发现一分钱也没有,我们出纳解释.因为我一年里面请假8天.迟到2次.所以,就没有了.公司规定,请假7天的,就没有任何效绩工资了到年底结算.我想问下.这样的公司制度合法吗?
不可以随意克扣。
2011-01-20 21:30:07
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