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王琮玮 [北京] 13466629113
如果员工是在工作时间工作岗位上因为工作的原因受伤，则属于工伤，应当按照工伤程序，给劳动者早报工伤，然后由社保部门按照工伤标准给予劳动者相应赔偿。 如果用人单位没有给劳动者缴纳保险，则需要由单位按照工伤标准向劳动者给予赔偿。 赔偿项目有：医疗费、误工费、交通费等，如果职工受伤导致伤残，还需要赔偿伤残补助金等。
2011-01-21 15:19:20
1.有个员工，在车间摔倒了，下巴逢了7针，他现在要求要赔偿，我们可以不给吗？ 2.有个员工，手指被机器夹断了，大拇指指甲处断下，现在我们应该做哪些事，才能不赔，或是赔的最少，要赔多少，她是去年7月进的厂，我们没有劳动合同，也没买社保，就买了平安的意外保险。医疗费用我们已经出了,是个人名义出的,,现已出院.手指也接回去了.
如果员工是在工作时间工作岗位上因为工作的原因受伤，则属于工伤，应当按照工伤程序，给劳动者早报工伤，然后由社保部门按照工伤标准给予劳动者相应赔偿。 如果用人单位没有给劳动者缴纳保险，则需要由单位按照工伤标准向劳动者给予赔偿。 赔偿项目有：医疗费、误工费、交通费等，如果职工受伤导致伤残，还需要赔偿伤残补助金等。
2011-01-21 15:19:20
