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我在蓝思旺上班，进厂时合同上写的辞是半个月，十二月的时候又发布公文说辞工要提前一个月，我实在不想在那做了，在十月十号那天我写的了辞工单交了上去，辞工日期写的是25号，十五号那天领班跟我说那辞工单他没交，说辞要改到下个月25号，我实在不知道该怎么办，就想以不扫尘的方法来上上级来炒掉我，（我是在丝印记件的员工，厂里规定印玻璃必须扫尘）。那天我就和经理说了情况，他说你没心情上班就不用上班了，7天来这里报一次到，他这样做合法嘛？还有我辞工单10号交的，领班没交上去，这能算是我的过失嘛？需要我重写申请日期嘛？
