单位要扣工资合理吗?

咨询者 : fa166493 - 黑龙江时间 : 2011-01-27 10:04:55 状态 : 已解决

在单位上班时间被本单位职工打坏（头部轻微脑震荡5厘米多）鼻子粉碎性骨折，报案协商已经私了完了、已经一个月没有上班了，也没有送请假条病假条、但是单位领导都知道，但是现在单位要从中扣工资，这样合理吗，说单位的什么仪器坏了，花了七千多也得有本人赔偿，请问这样合理吗、、急

另外 2 位律师回答

单位做法违法，用人单位除了特定原因不得约定劳动者的赔偿责任。

2011-01-27 10:58:13

如果不是工伤的话，按病假计算，那要按病假工资计发。对于给公司造成的财产损失你与共同侵权人承担连带赔偿。然后，你可以根据自己的责任向其他侵权人追偿。

2011-01-27 11:56:49