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律师你好；我是一名市政行业职工，按惯例11月份开始放假到过年的4月份。放假工资是全额工资的百分之50左右。今年因工作量大，于2011年1月10日召回在家放假人员。单位决定在2011年1月涨工资，可是不给我们涨，【我们单位的工资发放是本月工资按照上个月的出勤来决定的】理由是我们12月没有上班，所以不给我们涨。我们认为单位既定于1月份涨工资，我们也于1月份上班，不给我们涨工资道理。可是我们又讲不明白。所以请孙律师解答一下，单位这么做合理吗？有什么法律依据吗？哪位律师能帮忙解答一下 急盼回音 谢谢啦