左手无名指在工作时不小心断一节,用人单位该如何进行赔偿
首先要在事故发生之日起一年内向劳动部门申请认定工伤。 认定工伤后经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,根据伤残等级确定赔偿数额。该伤情能够评上伤残,评残后确定赔偿数额。
2011-02-09 15:55:21
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