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赵因 [四川] 13908183241
你可以申请劳动仲裁，并且劳动仲裁是免费的。 1、根据劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、你可以要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 你需要提交一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、、工资卡/工资条、考勤记录、、同事证言等都可以
2011-02-11 14:57:45
我的情况是这样的： 我是2009年2月10日进入公司的 试用期一个月后 但是没签订任何合同 一直到现在也没签 整整两年的时间 另外还有公司之前也一直没给上保险 在2010年5月左右 我从一同事那里得知 不上保险的人公司没月给500现金 我去找人事问怎么没有我的 他们说疏忽 之前一年多的时间才给我补了3000元 以后每月也就多了500的不上保险的费 最后我也就没在意这个事了 但在前两个月 公司的同事都重新补签合同 但还是没有人跟我谈签合同的事 我就纳闷了 我想问一下有过这方面经验的朋友 我这种情况能要求公司付我双倍工资吗 理由是什么 请朋友们说的通俗点 谢谢 另外我们公司没有员工卡 工资条是人事通过QQ发的电子形式的工资条 工资是每月打到银行卡上的
你可以申请劳动仲裁，并且劳动仲裁是免费的。 1、根据劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、你可以要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 你需要提交一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、、工资卡/工资条、考勤记录、、同事证言等都可以
2011-02-11 14:57:45
