公司将基本公司的30%当做绩效公司，这样合理合法吗？?

咨询者 : fa173243 - 上海时间 : 2011-02-12 13:52:33 状态 : 已解决

我在一家私营企业打工，当初签订劳动合同的时候只有基本工资，没有绩效、奖金等。现在公司要推行绩效考核制度，说是要将基本工资的30%作为绩效奖金，并且每个部门强制评出ABC等级，我已经连续两个月被扣掉工资，请问专家，这样合理合法吗？

另外 2 位律师回答

按劳动合同履行。不过你追讨权益的结果往往是丢掉工作。

2011-02-12 14:43:26

不合法

2011-02-21 17:48:34