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  辞职工资就得比别人拖欠,这是否合法?

咨询者 : fa173377 - 江苏     时间 : 2011-02-12 16:43:27    状态 : 已解决



我在一家移动指定专营店工作,是移动代理商开的。之前没签合同。工资都是第2个月月底发放的,拖一个月,但还没觉得什么,现在不想干了。他们说按照公司要求若要辞职得提前一个月递交辞职报告,然后还得在营业厅再干一个月,方可辞职,不然两个月的工资都会没有,所以我是12月份递交辞职报告,1月又帮其继续上一个月,月底离开的,现在2月底了打算要工资,但是他说1月份工资还要再拖到3月底,没有奖金,还说是移动公司就这样的。请问这样合法吗?

  另外 1 位律师回答

袁晓东   [北京]    13521853315

公司发放工资必须按月发放,这种做法是违法的。同时,公司不签劳动合同的做法也是违法的,可以主张双倍工资的赔偿。

2011-02-12 16:51:31

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