律师好:请问护士从事护理工作算不算第三级体力劳动强度的劳动,《女职工劳动保护规定》在新劳动合同法出台后废没废止?要7个月才不上夜班苛刻了一些。 我爱人怀孕5个月,医院要求她上夜班,能不能合理规避?她现在是一直请假,算到现在请了四个月,期间劳动合同到期,医院要挟她必须在本院体检,否则不再同意请假,视同旷工。请问医院能强行要求她必须在哪里开假条吗,他能开除孕妇吗?
医院无权要求她必须在本医院体检,在怀孕期间,医院无权开除她,否则可以申请劳动仲裁。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师。
2009-04-29 21:44:47