另外 2 位律师回答
聂成涛 [北京] 13810624837
你们单位的做法是违法的，怀孕期间单位不得辞退你。你可以向劳动稽查大队举报。转岗虽然可以，但是以转岗的形式来逼你自动离婚则是违法的。
2011-02-13 18:53:31
陈建良 [上海] 15300531077
一、你们劳动合同中关于工作岗位有明确约定吗？如果有，单位无权单方变更。 二、即使劳动合同中没有关于岗位的约定，单位也不能随意调整，要受法律法规约束。 对妊娠期的女职工，对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。 维权途径： 一、向工会、妇联申诉，请求帮助维权；二向当地劳动监察大队投诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定，对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉；三申请劳动仲裁，不服的可向法院提起诉讼。
2011-02-13 19:56:53
