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程建锋 [广东] 13751135696
可以你单位违法行为（包括非法试用期、未依法发放工资等），要看公司违法行为持续性，如果单位后来把你工资发放，你再以此为理由，就很难得到赔偿。
2011-02-14 21:52:18
我是2010年8月1日进入公司，合同期2年，试用期2个月，但是直到现在公司依然没有通知我转正。-----1.能否以公司未依照合同规定时间办理转正为由，提出即时离职？ 2.公司能否以试用期不合格为由要求解除合同？ 合同上规定是每月8日发工资，但是今天是2月14日了，1月份的工资单位还没有发。-----1.能否以未按时发工资为由提出，即时离职？ 2.如果现在还不想离，能否等到5月份以这个理由提出即时离职?(这个理由的最长有效期有多久？)
可以你单位违法行为（包括非法试用期、未依法发放工资等），要看公司违法行为持续性，如果单位后来把你工资发放，你再以此为理由，就很难得到赔偿。
2011-02-14 21:52:18
