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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
1.双倍赔偿你工资从2008年11月9日开始计算，直到你离职时为止。 2.保险索赔时间从你入职时开始计算。 3.不需证明你是否是恶意拒签合同的问题，只要公司客观方面存在未与你订立劳动合同的事实，就应该赔偿你双倍工资。 请与魏律师电话联系，为你办理此案。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师。
2009-05-05 15:16:27
我在公司工作了七个月（2008年10月9日入职），公司至今未与我签订劳动合同，原本和公司协商09年1月份签订合同办理保险，但几次催促后仍未给办理，我想咨询一下，这样的情况，仲裁时的向公司索赔的双倍工资应从何时开始计算，有朋友说还应该加之保险一起索赔，但是保险索赔应从什么时间开始算起呢？还有就是，如何证明公司不与我签订劳动合同是公司行为不是我恶意拒签？多谢
1.双倍赔偿你工资从2008年11月9日开始计算，直到你离职时为止。 2.保险索赔时间从你入职时开始计算。 3.不需证明你是否是恶意拒签合同的问题，只要公司客观方面存在未与你订立劳动合同的事实，就应该赔偿你双倍工资。 请与魏律师电话联系，为你办理此案。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师。
2009-05-05 15:16:27
朋友： 你好！仲裁时向公司索赔双倍工资从你入职时计算。保险应从试用期满后计。你不需要证明公司不与你签订劳动合同的问题。
2009-05-05 15:15:05
