另外 1 位律师回答
李志嘉 [广东] 13510000181
正式工一个月内必须签订劳动合同，否则您有权要求公司下个月支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者按月支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算。
2011-02-16 15:51:28
我在这家公司上班，有3个月了，没有跟我签劳动合同，我该怎么样申请我权益
正式工一个月内必须签订劳动合同，否则您有权要求公司下个月支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者按月支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算。
2011-02-16 15:51:28
